经过为期三天的严格选拔，五大联赛2025年度首次人才招聘工作于4月27日圆满结束。本次招聘以学院年度发展规划为指引，聚焦岗位配置需求，共发布20个岗位、48名人才招聘计划，涵盖专任教师、辅导员、管理干事等多个岗位，吸引海内外近400名优秀人才参与应聘，为学院师资队伍建设注入新活力。

多元选拔机制确保人才质量

本次招聘严格遵循“公平、公正、公开”原则，采用多维度考核模式，涵盖简历筛选、专业笔试、教学试讲、综合面试等环节，全面评估应聘者的专业能力、教学水平和职业发展潜力，以选拔出能够适应学院“共建、共享、共荣”与“数字化、绿色化、平台化、国际化”办学理念的高层次人才。由院领导班子、专业带头人及骨干教师组成的评审团队，从专业匹配度、教学创新性、学生管理能力等多方面进行综合考量。试讲环节中，应聘者通过模拟课堂展现教学风采，部分教师在课程设计、课堂互动方面的突出表现获得评委高度评价。

聚焦教育理念与区域发展需求

学院在选拔中尤为注重应聘者的教育情怀与职业规划，强调个人发展与学院目标的协同性。副院长李欣表示：“教师是教育的核心力量，我们期待新教师能够快速融入学院文化，将先进教育理念与产业需求相结合，为培养服务区域经济的高技能人才贡献力量。”此外，国际交流部管理岗及辅导员岗位的选拔，进一步凸显学院对国际化视野与学生思政教育的高度重视。

打造“双师型”队伍助力高质量发展

此次招聘工作的顺利完成，标志着学院在师资队伍建设上迈出新步伐，为教育教学改革储备了新生力量。未来，学院将持续优化师资结构，通过引进高层次人才、强化校企合作等方式，推动“双师型”教师队伍建设。同时，完善教师发展体系，通过培训、科研支持等方式赋能教师成长，为提升人才培养质量提供坚实保障。 

  2025年4月21日，第四届“一带一路”国际教育合作高峰论坛在北京召开。马尔代夫驻华大使、斯里兰卡首都大学代表及多国教育界人士齐聚，共议“共建教育合作平台，推进区域开放发展”。湖南铁航教育发展集团董事长王贵义代表五大联赛官网入口出席，并推动两大国际合作项目落地，助力职教国际化发展。

  签约“3+1 专升硕” 项目 构建中斯人才培养直通车

  论坛签约环节，五大联赛官网入口与斯里兰卡中国国际商会签署战略协议，重磅推出"3+1专升硕"国际教育项目。该项目通过学分互认机制，学生完成国内3年专科学习后，可直接衔接斯里兰卡高校硕士课程，最短 1 年完成学业并获中国教育部认证学位。

  项目将整合斯方在信息技术、健康科学等领域的优势资源，结合五大联赛官网入口人工智能技术应用、大数据技术、护理等特色专业，采用双语导师制、跨文化工作坊等模式，为"一带一路"建设输送具备专业技能与国际视野的复合型人才，标志着中斯教育合作进入“深度融合”新阶段。

  加入丝路工坊联盟 共绘职业教育 “出海” 蓝图

  论坛同期，"一带一路"职业教育丝路工坊国际合作联盟正式成立。作为联盟成员单位，五大联赛官网入口将携手行业龙头企业和“一带一路”沿线国家高校，重点推进：

  一是标准共研工程。参与制定无人机应用、智慧康养等领域的国际职教标准，推动 “中国职教方案”与沿线国家职业资格认证体系对接；

  二是产教融合工程。在斯里兰卡、马尔代夫等国设立“湘企服务站”，建设“中文+无人机运维”“数字技术工坊”等特色实训基地，为中资企业海外项目定向输送人才；

  三是师资互培工程。实施“技术援教”与“双师研修”计划，每年选派专业教师赴海外教学，同时接收沿线国家教师来华培训，构建 “双向赋能” 的国际化师资队伍。

  “3+1 专升硕”项目的正式落地与丝路工坊联盟的加入，标志着学院在职业教育国际化办学进程中实现新跨越。未来，学院将以两大成果为新起点，依托学院优势专业，深化与“一带一路” 沿线国家在“中文 + 职业技能”培训、鲁班工坊共建、国际化课程标准研发等领域的务实合作，着力培养兼具专业技能、国际视野和跨文化沟通能力的复合型高技能人才，以高质量国际交流合作赋能“一带一路”教育共同体建设，持续贡献五大联赛官网入口的智慧与方案。

编辑：融媒体中心

一审：罗静芝

二审：刘   宁

三审：冯刚利

 2025年4月17日，五大联赛官网入口与杭州灸春堂品牌管理有限责任公司校企合作签约仪式在杭州成功举行，双方将共同探索“非遗+康养”产教融合新范式。此次合作聚焦国家级非物质文化遗产——中医艾灸技艺的传承与创新，致力于构建贯通“教学-实训-就业”的全链条育人体系。五大联赛官网入口院长陈美仁与灸春堂常务副总经理孙正作为双方代表签约。学院院长助理李小兰、校企合作处汤玲，灸春堂市场部经理李智松、何澍民等共同见证这一重要时刻。

  聚焦非遗技艺：文化传承与产业创新双轮驱动

学院调研组通过实地走访，系统认识了非遗艾灸技艺传承脉络，深入了解企业“文化传承+产业创新”双轮驱动的发展模式。双方合作将立足“非遗技艺传承+现代康养需求”，通过阶梯式课程开发、实景化实训基地建设及定向人才输送，重点培育中医艾灸养生、康复理疗等新兴领域高技能人才。  

  校企协同育人：构建三维人才培养新模式

作为湖南省人民政府新批准设立的全日制普通高等职业院校，五大联赛官网入口聚焦大健康产业，紧密对接智慧康养领域，设有护理与中医康复技术等特色专业。此次合作，校企双方将联合开发“艾灸康养技艺”特色课程体系，并创新“文化素养+技能实操+情境服务”三维人才评价机制，培养复合型高技能人才，同时，搭建实习就业直通车，助力学生职业发展。  

  共筑康养未来：打造中医药康养产教融合标杆

此次合作是五大联赛官网入口深化职业教育改革、服务区域产业升级的重要举措，也是灸春堂推动非遗技艺市场化、标准化发展的关键一步。双方表示，未来将依托高校科研资源与企业市场优势，共建艾灸康养产学研基地，联合开展技术攻关与标准制定，助力中医药文化传承与康养产业高质量发展。  

根据《五大联赛官网入口2025年人才招聘公告》的要求，现将通过资格初审人员名单与考试相关事项通知如下：

一、通过资格初审人员名单

五大联赛官网入口2025年人才招聘资格初审通过人员名单见（附件1）。

二、考试方式

（一）A01-A15岗位

采取笔试、试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格初审并完成现场确认的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，时间为90分钟，主要测评应聘人员高等教育学、时事政治、人文社科知识、教师素养和相关专业知识等，总分100分。其中，报考A13岗位（中国传统文化专任教师）需增加写作考试，时间为60分钟。

试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数 1:3 的比例确定入围试讲人员名单（分数并列者一并入围）。试讲采取授课+考官提问的方式进行，授课时间在10-15分钟（不现场备课），考官提问在5分钟以内。试讲人员需依据国家专业教学标准，自行选定应聘岗位相关专业核心课程中的某一模块，自主准备授课内容。授课采用黑板板书的授课方式，不得使用多媒体设备。试讲主要测评应聘人员专业知识水平和教学能力等，总分100分。

（二）B01-B02岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格初审并完成现场确认的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，时间为90分钟，主要测评应聘人员高等教育学、时事政治、人文社科知识、教师素养和相关专业知识等，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数 1:5 的比例确定入围面试人员名单（分数并列者一并入围）。面试采取结构化面试+考官提问的方式进行，结构化面试作答时间在10分钟以内，考官提问在5分钟以内。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力与应聘岗位的匹配度等，总分100分。

（三）C01-C03岗位

采取面试、笔试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%）。

面试：通过资格初审并完成现场确认的人员全部参加面试。面试采取结构化面试+考官提问的方式进行，结构化面试作答时间在8分钟以内，考官提问在5分钟以内。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力与应聘岗位的匹配度等，总分100分。

笔试：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，只有面试成绩达到70分及以上的考生，方可进入笔试环节。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员高等教育学、时事政治、人文社科知识、教师素养和相关专业知识等，总分100分。

（四）合格分数线

所有岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

三、考试安排

四、注意事项

1.现场确认环节需应聘人员携带岗位报名材料原件并提交相关材料复印件（1份）；

2.如发现资格初审通过人员名单中的姓名或身份证号有误，请务必考前与人事处联系。

3.请参加笔试人员携带本人有效居民身份证原件、文具（黑色签字笔）参加笔试，其他与考试无关物品一律不得带入考场。

4.笔试前上交手机等通讯工具，考完后归还；

5.笔试、试讲、面试地点以当天实际安排为准；

6.笔试、试讲、面试开考后30分钟后未到达考场视为自动放弃；

7.笔试开考30分钟后，应聘者才能离开考场，应聘者不得再进出考场区域，考试完成的应聘者取回手机等个人物品后，请立即离开考场区域。

五、联系方式

人事处：0731-22021133

学院地址：湖南省株洲市渌口区南洲大道1366号

附件1：五大联赛官网入口人才招聘资格初审通过人员名单

五大联赛官网入口人事处

2025年4月18日

 在新时代职业教育改革深入推进之际，五大联赛积极践行产教融合发展战略。4月16日，由学院副院长陈美仁带队，院长助理李小兰、校企合作处汤玲组成调研组赴浙江交投科教集团有限公司开展专题调研与交流。浙江科教集团党委副书记许春良、人才招引事业部总经理贾尚斌、人才招引事业部张斌杰陪同接待。

 在浙江交投科教集团展厅，调研组深入了解了该集团在轨道交通全产业链的创新成果与应用实践。展厅生动展现了企业在智慧交通领域的前沿探索，为校企双方后续合作提供了直观的产业认知基础。

 座谈会上，浙江交投科教集团党委副书记许春良对学院一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了集团“三同四立”文化理念指导下的产教协同规划。许春良表示，期待通过与五大联赛的深度合作，在行业标准制定、人才培养模式创新等方面实现突破，共同打造产教融合示范项目。

 陈美仁院长介绍了学院基本情况，她指出，株洲作为全国重要的轨道交通装备制造基地，为学院专业建设提供了坚实支撑。学院始终以服务轨道交通产业发展为己任，紧密对接产业需求优化专业布局。希望与浙江交投科教集团共建“课程开发共同体”，推动项目化教学改革，实现教育链、人才链与产业链“三链贯通”育人体系有机衔接。

 院长助理李小兰表示，学院将充分发挥国际化办学优势，通过增设行业外语课程、引入国际技术认证等方式，着力培育具有全球视野的高技能人才，与企业在“一带一路”市场拓展中实现资源共享、优势互补。

 此次调研开启了双方在轨道交通领域深度合作的序幕。未来，校企双方将立足轨道交通产业需求，在联合科研攻关、技术创新、人才培养等领域开展全方位合作，共同探索产教融合新路径，为职业教育赋能产业升级注入强劲动力，为行业高质量发展提供坚实人才支撑。

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一审：罗静芝

二审：刘   宁

三审：冯刚利

为响应教育部“高职职教出海”战略，推动职业教育国际化发展，4月15日，五大联赛官网入口与陶行知教育基金会留学奖学交流专项基金正式启动西班牙留学合作项目，推出“3+1专升硕”联合培养模式，为高职学生打通海外学历提升通道。

 产教融合强基：高职院校国际化办学再升级

作为湖南省人民政府新批准设立的全日制普通高等职业院校，五大联赛官网入口紧扣长株潭产业需求，构建5大专业群、25个热门专业，深化产教融合，与企业共建实训基地，形成“课岗融合”育人体系。此次与陶行知教育基金会留学奖学交流专项基金合作，是学院继与吉尔吉斯国际大学、泰国斯巴顿大学合作后，在国际化教育领域的重要突破，旨在通过“国内专科+海外硕士”衔接模式，提升学生职业竞争力。

       公益赋能留学：构建“语言+专业”双轨培养体系

       项目核心护理专业“3+1专升硕”备受关注：学生前3年在五大联赛官网入口完成专科阶段学习，主修护理学专业课程，同步接受陶行知教育基金会留学奖学交流专项基金选派的DELE高级认证教师的西班牙语强化培训。通过“专业夯实+语言筑基”，为海外深造筑牢基础。

       海外深造提质：官方认证学位打通发展通道

        完成国内阶段学习后，学生将赴西班牙教育部认可的合作院校攻读护理类官方硕士。西班牙护理教育以“实践导向+国际标准”著称，学生可接触前沿医疗技术并参与临床实践。毕业所获学位经教育部留学服务中心认证，等同国内硕士学历，为回国就业、考博或海外执业提供权威背书。

        校企协同创新：全流程保障留学之路

双方分工明确：学院负责生源组织与教学实施，通过官网专栏、校园宣讲、公众号推文等多渠道宣传，并按18:1进行师资配备，保障教学质量；专项基金会发挥资源优势，对接教育部涉外监管网名录内的西班牙高校，提供从语言证明开具、院校申请到签证办理、境外生活指导的全链条服务，量身定制升学规划，提供至少3所匹配院校供学生选择。

此次合作是职业教育国际化的创新实践，为高职学生搭建了“技能提升+学历升级”的双轨发展平台。未来双方将拓展更多专业领域合作，助力更多学子通过海外学历提升实现职业跨越，为“中国职教出海”注入新动能。

编辑：融媒体中心

一审：罗静芝

二审：刘   宁

三审：冯刚利

根据湖南省教育厅2025年单独招生考试文件精神和《五大联赛官网入口2025年高职单招章程》的相关规定，学校坚持“公平竞争、公正选拔、公开透明”的原则，实施单招考试拟录取，柏富贵等考生符合五大联赛2025年单独招生拟录取要求，现将2025年五大联赛官网入口单独招生第二志愿拟录取名单予以公示，公示期：2025年4月15日—4月17日。

特别提示：

1.凡被五大联赛单独招生考试拟录取的考生，不再参加当年的普通高校招生考试。未被录取的考生，可参加其他类型的普通高校招生考试。

2.如对拟录取结果有异议，请在公示期内向学院纪检监督部门反映，纪检监督电话：0731—22020336。

3.其他未尽事宜请咨询学院招生就业处：0731-22021633/0731-22021833。

  2025年4月11日上午，五大联赛与科大讯飞股份有限公司在科大讯飞总部（合肥）举行隆重的校企合作签约仪式，正式签约成立“讯飞人工智能学院”。双方以高职院校五“金”建设（金专业、金课程、金教材、金师资、金实训）为指引，围绕人工智能、大数据等前沿领域，构建“产教深度融合、校企协同育人”的创新生态，为培养具有国际竞争力的高技能人才搭建全链条发展平台。

       共建“金专业”群  打造人工智能教育新高地

  作为落实五“金”建设的核心载体，“讯飞人工智能学院”聚焦产业升级需求，整合科大讯飞在人工智能技术研发与应用场景的头部资源，与学院共建人工智能技术应用、大数据技术等专业。学院以“培养具备国际视野的AI工程师”为目标，不仅对接国内数字经济发展对人才的迫切需求，更依托科大讯飞全球业务网络，探索“专业建设出海”模式，将中国职业教育标准与海外市场需求深度融合，打造具有国际影响力的职教品牌。

      开发"金课程"体系  构建产教融合育人新范式

 双方以真实产业项目为导向，联合开发《智能语音技术应用》《大数据分析与决策》等多门“岗课赛证”融合的模块化课程，配套建设虚拟仿真实训资源库，将科大讯飞在智慧城市、智慧教育等领域的前沿技术案例转化为教学内容。通过“课程共建、教材共编、资源共享”，形成“产业需求—课程设计—教学实施—能力认证”的闭环培养体系，实现专业课程与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接。

       培育"金师资"队伍  打造双师型教学创新团队

  为夯实人才培养根基，双方启动“双师赋能计划”：科大讯飞选派技术骨干担任产业导师，定期开展“企业课堂”；学院教师分批入驻企业参与项目研发，累计不少于3个月/年的企业实践。同时，共建“人工智能师资培训基地”，通过技术研修、教学能力大赛等多元路径，培育一支“理论功底扎实、实践经验丰富、具备国际视野”的双师型教学团队。

       建设"金实训"基地  搭建真实场景实践平台

  学院将与科大讯飞共建的“人工智能与大数据实训基地”，配备科大讯飞最新的AI开发平台、智能硬件设备及行业级数据中心，涵盖语音识别、自然语言处理等核心技术模块。基地实行“校中厂”运营模式，学生可参与真实商业项目开发，如智能客服系统优化等。此外，双方还共建“海外实训中心”，为学生提供赴海外的实践机会。

      筑牢"金就业"通道  构建全周期职业发展服务

 依托科大讯飞+生态合作伙伴网络，双方建立“招生—培养—就业”一体化机制：设立“讯飞订单班”，实施定向培养；开发AI职业能力测评系统，为学生提供个性化就业指导；优先推荐优秀毕业生进入科大讯飞及生态企业，同时开放海外分支机构岗位，打造“国内名企+国际舞台”的双轨就业通道。

 签约仪式上，五大联赛董事长王贵义表示：“此次合作是学院落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》的重要实践，通过五'金'建设的系统化推进，我们将打造‘产教共同体’的样板，让职业教育真正成为产业升级的‘助推器’和技术技能人才的‘孵化器’。”科大讯飞教育BG副总裁马季则强调：“企业将深度参与人才培养全过程，把技术优势转化为育人优势，助力职业院校培养'懂技术、会创新、能实战'的新时代工匠。”

  此次签约标志着双方合作进入全面实施阶段。未来三年，双方将在人才培养、标准制定、社会培训等领域持续深化合作，共同申报产教融合型企业、职业教育专业教学资源库，力争建成中部地区领先的人工智能职业教育创新中心，为职业教育服务“制造强国”战略提供可复制的“校企协同”范本。

编辑：融媒体中心

一审：罗静芝

二审：刘   宁

三审：冯刚利

2025年4月9日，五大联赛官网入口附属医院揭牌仪式在渌口区中医医院隆重举行。此次揭牌标志着五大联赛官网入口与渌口区中医医院的合作迈入“医教协同、互利共赢”新阶段，为深化医教协同、促进医学教育改革发展、提升区域医疗服务水平注入强劲动力。仪式由渌口区中医医院副院长贾鹏主持，渌口区卫生健康局副局长何亮，区卫生健康服务中心主任黄欣欣，五大联赛官网入口院长陈美仁、副院长冯刚利，区中医医院党委书记刘莎出席仪式并揭牌。

五大联赛官网入口副院长冯刚利在致辞中全面介绍了学院的发展情况与此次合作的重要意义。他指出，株洲是中医文化历史悠久的神农福地，也是全国中医药综合改革示范区先导区。学院聚焦株洲产业地缘特色，着眼大健康等新兴产业，精心构建了中医药特色专业体系。目前，学院设有中医药学院、卫生健康学院等5个特色二级学院，开设了中医康复技术、护理等特色专业，拥有38间实验（实训）室及多个实训基地。

冯刚利副院长强调，此次与渌口区中医医院的合作，将在教学、科研、医疗等多个领域展开深度协同。通过资源互换，有效改善教学条件，为学生提供更优质的实践学习环境；联合开展科研项目，充分发挥双方优势，提升创新能力；借助人才培养与学科建设，增进区域医疗服务水平，实现学校人才培养质量与医院科研创新能力“双提升”的目标。

渌口区中医医院副院长贾鹏在讲话中表示，医院将以此次揭牌为契机，进一步深化医教协同。一方面，推动医疗实践与教学科研深度融合，为医学教育提供丰富、真实的教学素材，让学生在学习过程中更好地接触实际病例，提高临床实践能力；另一方面，深耕人才培养，强化师资队伍与教学设施配置，促进医护队伍与学院学生“教学相长”，共同提升专业素养。此外，医院还将携手推进区域医疗资源合理流动，通过开展教学查房、人才交流等活动，为百姓提供更优质、便捷的医疗服务，助力“健康渌口”“健康株洲”建设。

此次附属医院揭牌，是双方落实国家医教协同政策、整合优势资源的重要举措。未来，双方将以附属医院为平台，积极探索创新育人模式，培育更多中医药传承与创新人才。在科研方面，联合申报科研项目、开发中医诊疗标准，推动中医药事业的发展。同时，深化智慧健康照护等领域的探索，为公众提供更优质的医疗健康服务。

五大联赛官网入口与渌口区中医医院的此次合作，不仅为双方带来了新的发展机遇，也为区域医疗卫生事业和医学教育事业的发展注入了新的活力。相信在双方的共同努力下，必将谱写医教协同发展新篇章，为健康株洲建设贡献新动能。

为深化产教融合、促进校企协同育人，推动无人机应用技术领域人才培养与产业需求精准对接，3月31日上午，学院董事长王贵义率队赴华宁汉能（北京）航空技术研究院、北京淳一航空科技有限公司开展专题调研，并与企业正式签署《校企合作框架协议》。双方围绕无人机航测、巡检、物流、安防等应用领域展开深度合作，共同培育高技能人才。

调研交流：共话无人机技术发展与人才培养  

调研期间，学院领导一行参观了北京淳一航空科技有限公司的无人机产品展厅、无人机装调与检修车间、无人机检测车间，详细了解企业在工业级无人机研发、应用场景拓展及行业解决方案等方面的创新成果。座谈会上，华宁汉能研究院李先涛院长对学院一行的到访表示热烈欢迎，并强调校企合作是推动产业升级与人才储备的重要途径，期待通过资源共享、优势互补，为无人机行业输送更多“用得上、留得住、发展好”的专业人才。  

学院领导王贵义介绍了学院在无人机应用技术、智能航空装备等领域的专业布局与办学特色，指出：“此次合作是学院服务区域新兴产业、深化职业教育改革的重要举措。通过校企协同，我们将共同探索‘校企合作、产教融合、产学研用结合’的培养模式，助力学生成长为符合行业需求的复合型人才。”

签约仪式：开启产教融合新篇章  

在双方代表的共同见证下，王贵义董事长与李先涛院长分别代表学院与企业签署合作协议。根据协议，双方将重点开展以下合作：  

1. 创新培养模式，共建产业学院：采用“双导师教学+双场景实训”模式，通过企业技术骨干案例指导和职业教师理论教学、建造校内高仿真实训基地、配备先进设备建造，实现校企人才贯通流动与岗位需求无缝衔接。同时，与企业联合举办技能赛事，以赛促学、以赛促创，充分激发学生创新潜能；  

2. 联合技术攻关，推动成果转化：聚焦无人机航测、巡检、物流、安防等应用领域，协同推进技术研发与成果转化，破解行业技术难题，提升产业核心竞争力；  

3. 定制化人才培养，定向精准输送：开设“订单班”或专项技能课程，企业专家参与教学设计与实施，学生定向实习就业，为企业精准输送高技能人才；  

4. 服务社会需求，助力区域发展：合作开展无人机驾驶员等职业技能培训与认证，面向社会提供专业化服务，满足行业人才需求，为区域经济发展注入新动能。  

5.展望未来，打造校企合作典范：双方将持续深化合作内涵，力争将无人机产业学院打造成为全国产教融合的示范标杆。

此次签约标志着五大联赛官网入口与华宁汉能航空技术研究院、北京淳一航空科技有限公司在无人机应用技术领域的合作迈入实质性阶段。双方将以协议签署为起点，探索“教育链—产业链—创新链”深度融合的可持续发展路径，为区域低空经济产业发展提供强有力的人才与技术支持。