为响应国家军民融合发展战略，破解青年职业发展迷茫困境，五大联赛官网入口依托湖南省退役军人就业创业服务促进会职教中心的资源优势，正式推出“军队文职助考7年陪跑计划”，构建特色国防人才培养体系。该计划创新性融合“3 年高职专业培养+ 2年参军入伍实践+ 2年本科升学深造”的递进式培养模式，构建从学历提升、军事素养到职业技能的全周期培育体系，为有志于军队文职岗位的学子打造 "成长有规划、升学有通道、就业有保障" 的特色发展路径。

此外，五大联赛官网入口联合军队相关部门开展军队文职岗位定向培养，通过模拟面试、专业辅导等系统化训练，大幅提升学生报考竞争力，助力其迈向稳定且体面的职业生涯。

一、什么是军队文职助考“7年陪跑计划”？

答：军队文职助考“7年陪跑计划”是指：“3年专科学习+2年参军入伍+2年本科学习”整个7年过程，学院全程保驾护航，助力其迈向稳定、体面的职业生涯。

3年高职学习：夯实专业基础、强化公共科目学习能力；

2年参军入伍：积累军旅经验，解锁军队文职报考优势；

2年本科学习：同步开展文职定向培训，冲刺文职岗位。

7年不间断指导，助孩子以扎实的专业能力、丰富的实践履历，稳扎稳打迈向军队文职岗位，实现稳定就业与人生价值的双赢！

二、“7年陪跑计划”的优势是什么？

答：“7年陪跑计划”的优势是：

学历+军旅+就业三重保障，助力学生实现人生的梦想！

这是一项学历提升与职业发展深度融合的创新培养模式。通过“专科学习→参军入伍→免试升本→文职就业” 的闭环设计，为学生打造 7 年全周期成长通道。核心优势体现在：

政策红利多：依托国家对退役军人的专项优待，学生可享受学费补偿、免试升本、文职招考加分等多重政策支持。

就业双保险：退役后既可选择全日制本科深造，也可通过军队文职岗位考试进入军队工作，实现 "升学就业两不误"。

三、“7年陪跑计划”怎样实施？

答：分段实施：全流程无缝衔接。

第一阶段：专科夯实基础（第1-3年，在我校完成三年专科相关专业学习）

第二阶段：参军入伍镀金（第4-5年，投身军旅，在火热军营中淬炼成长）

第三阶段：免试升本深造（第 6-7年），无需理论考试，直接升入本科深造）

全程助力陪跑，赋能学子逐梦军队文职，开启职业新征程。

四、专科阶段学校如何陪跑？

答：学校将构建“入学规划—专业培养—模拟冲刺”一体化培养体系，帮助学生夯实专业基础、掌握应试技巧、提升报考竞争力。

1.入学阶段职业启蒙

军旅职业规划课。将军队文职政策进行解读，开展“军队文职职业认知”讲座；摸底、筛选建档。

2.在校期间系统培养

(1)课程整合优化。将军队文职公共科目考点融入公共课教学中；对标军队文职考试大纲，将相关专业课内容衔接军队文职考试点；增设《军事职业素养》、《文职岗位导论》等特色课程，提升学生的专业技能。

（2）积极开展军事技能训练。由退役教官带队的每周 2 次军事体能训练，极大提高学生的身体素质，为日后走向军旅生涯打下坚实的基础。

（3）导师全程指导。为学生配备专业教师+退役教官“双导师”，为其制定个性学习计划；建立答疑专栏，实时解答学生相关问题。

3.特色培养资源

依托湖南省退役军人就业创业服务促进会职教中心，引入军队教官团队，开设国防特色课程，强化纪律意识与职业素养。

五、参军入伍阶段学校如何陪跑？

答：第一，大学毕业生应征入享受的政策

以大学毕业生身份应征：享受 "四个优先" 政策（优先报名、体检、定兵、安排岗位），服役期间发放津贴，退役时可获一次性退役金及地方政府经济补助。

服役经历增值：2年军旅生涯可计入基层工作经历，退役后报考公务员、事业单位享受定向招录倾斜。

第二，学生参军入伍学校陪跑计划

建立“入伍前—服役中—退役后”全周期服务体系，通过定期沟通、资源支持、精准指导，帮助入伍学生适应军旅生活，制定职业规划，提升军队文职考试竞争力。

首先，入伍前精准对接。建立专项档案，形成“一人一档”动态管理台账；行前进行系列培训，加深学生对军队文职岗位认知。

其次，服役中持续陪伴。定期通过电话、微信等工具与学生沟通，了解学生思想动态；搭建线上学习平台，为学生提供军队文职考试大纲、考试科目视频课程等学习资料，同时安排专业教师结对帮扶，提升学生考试综合能力。

再次，退役后定向辅导。联合专业机构开设军队文职考前集训营，提供面试技巧、面试模拟、岗位选报指导；解读军队文职招录政策、加分政策，协助学生整理报考材料。

六、免试升本阶段学校如何陪跑？

答：第一，退役后专科生升本享受政策

政策依据：根据教育部文件及湖南省规定，退役大学生士兵可免文化课考试，仅需参加职业技能测试（形式为面试或实操）即可升入本科院校。

学历含金量：升入全日制本科后，与普通高考生享受同等待遇，毕业时获得第一学历本科证书，可继续考研或考公。

第二，学生退役后专科生升本学校陪跑计划

构建“升本学习—考前备考—报考指导”全链条支持体系，帮助升本学生夯实知识基础、掌握考试技巧，提升军队文职考试通过率。

首先，建立跟踪服务机制。建立升本学生数据库，定期召开线上会议，了解学生学习状态，推送军队文职政策及考试资讯。

其次，提供针对性学习支持。根据学生本科专业和意向岗位，帮助学生定制学习计划；针对军队文职考试涉及的公共科目和专业课程，提供录播课程、习题集和在线答疑。

再次，强化考前辅导与指导。开设军队文职线上或线下冲刺班，重点讲解公共科目解题技巧、专业科目高频考点及面试礼仪；组织全真模拟考试，邀请上岸学员分享经验；协助报名学生完成材料准备与审核。

海外专升硕▪国际交流项目

为助力广大学子实现学历跃升，五大联赛官网入口重磅推出 “专升硕”4年海归就业陪跑计划。学院携手日本、德国等多国高校，联合打造“3+1专硕连读”项目。学生前3年于校内完成全日制专科课程，无缝对接海外课程体系，第4年奔赴日本、德国知名学府攻读硕士学位，学成后所获学位经教育部留学服务中心认证，与国内硕士研究生学历具备同等效力。留学阶段，学生既能浸润于国际化教育氛围，积累宝贵海外实践经验；归国后，学院还将全程协助办理海归人才认证，并凭借与央、国企搭建的人才输送通道，优先推荐优质岗位，确保学子充分解锁海归人才政策福利，开启职业发展快车道。

       ——护理专业（赴日方向）——

一、请问涉外护理班（赴日方向）出国就业需要条件？

答：1.学历要求：全日制大专及以上学历，持有中国护士资格证。  

2.语言要求：日语能力需达到N3级以上。  

3.其他要求：身体健康、学习态度端正、父母支持，积极向上。

二、留学基本的流程？

答：1.国内学习阶段：在五大联赛官网入口攻读大专学历期间同时进行语言培训课程和日本护理专业讲座的学习，达到日本相关大学硕士研究生入学或就业的要求。

2.留学申请阶段：在专业老师的指导下，完成日本相关大学的留学或就业申请材料准备和签证材料的准备等。

3.赴日留学或就业阶段：成功获得日本相关大学录取后，学生将前往日本大学进行硕士学习，或者通过日本医院面试后赴日本医院或医疗集团工作。

三、涉外护理（赴日方向）特色是什么，包括哪些合作内容？

答：1.中日课程融合：在保留中国护理课程体系的基础上，引入日本先进的护理理念、教学方法和课程内容，例如日本护理体系概论、老年护理、生活援助技术学、护理过程论等。

2.国际护理双语教学：由日本专业护理教师采用中日双语教学模式，强化学生日语听说读写能力，使其能够熟练运用日语进行专业交流。

3.实践教学：与日本养老机构、医疗机构合作，为学生提供赴日工作、升学机会，亲身体验日本护理服务模式。

4.国际交流：定期邀请日本护理专家来校讲学，组织学生参加中日护理学术交流活动，拓宽国际视野。

四、在校期间学习日语和专业课是如何安排？  

答：1.日语教学：每周8节，提升学生的日语听说读写能力，确保学生能够顺利理解和参与日本护理课程。

2.日本护理文化及专业内容教学：每学期15节，涵盖日本护理体系概论、老年护理、生活援助技术学、护理过程论以及日本护士考试相关内容。

五、涉外护理班（赴日方向），在本校学习3年后，就可以到日本工作吗？

答：我们目前赴日的模式有三种，相当于是三条腿走路。

1.专升硕留学模式：专科可直升日本硕士（无需经历专升本），日语达到N2以上，专业成绩平均分70分以上，通过申请，成功获得日本相关大学录取后，学生可前往日本进行硕士研究生阶段的学习2年（学制短），达到毕业要求可获得中国教育部认可的学历认证（含金量高：日本教育全球排名第四）。

2.免学费留学模式：日语达到N2水平的学生可享受一年在日本免费语言培训及护士课程，但需在指定医疗机构工作三年。学习期间可参与带薪实习，解决生活费用问题。考取日本护士执照后，转成护士工作签证，在指定医院工作三年，享受与日本人同工同酬待遇。

3.直接就业模式：国内日语达到N3水平的学生可通过日本医疗机构的面试，以护士助手的身份前往日本医疗机构工作，一边工作，一边备考日语N1及日本护士考试。考取日本护士执照后，转成护士工作签证。

六、日语难学吗？在日本工作的薪资待遇怎么样（有什么优势）？

答：日语是最适合中国人学习的外语，日语中汉字占60%，越到高级汉字越多。达到N3就可以赴日工作。

优势：

①收入丰厚：年薪20万-30万元人民币，每年发14个月的工资（2次奖励），夜班补贴800-1000人民币/次

②福利待遇：每年年假110天以上，平均每月8-10天以上，享受带薪休假和各类保险服务

③职业发展：专科护士与本科护士几乎无差别，与日本护士同工同酬，取得日本护士资格证后可长期留日工作或申请永驻，也可回国发展。④升学深造：专科可直升日本硕士（无需经历专升本），申请制（逆袭名校机会多），学制短（2年），学费低（2.5万-3.5万元人民币/年），含金量高（日本教育全球排名第四）

⑤生活便利：长沙黄花机场直飞日本东京（4小时），日语汉字多易学，生活习惯基本相同易适应。

七、在日本生活成本高不高？

答：薪资通常高于国内同岗位3-4倍，随着工作年限增加，工资不断增长。东京等大城市物价较高，但薪资水平与之匹配。一般医院会提供住宿，通过合理规划，生活成本可控。日本食品安全、公共交通准时便捷，医疗体系全球领先，整体生活质量极高。

八、日本护士资格证难不难考？

答：日本护士资格证分为正看（正护士）和准看（准备护士）两种，目前我们赴日学生全员通过准看考试，正看内容和中国护士资格证的理论知识大同小异，通过学习，绝大部分同学可以一次通过考试。

九、在日本工作生活安全吗？

答：我们是以工作签证出国工作或留学签证出国学习，受中日两国法律保障。另外日本是一个治安非常好的国家，日本是全民保险制。无论是工作还是留学，生病期间的医疗费用是日本政府承担70%，自己承担30%。费用报销包含医疗费、餐食等住院期间所有费用。若发生重大疾病，可享受涝灾保险。涝灾保险最长可享受一年半，生病休养期间可以领取原工资的70%左右，保证生活无忧。

十、在日本专升硕难不难？需要什么条件？

答：日本是高龄少子化社会，日本本国学生少，2033年日本的大学引进留学生要达到40万。日本大学入学是申请制，先通过导师面试，可以同时申请多所大学的多个教授，逆袭名校机会多，入学比国内简单。通过面试后参加校内入学考试，入学考试分为笔试和面试。笔试为计划研究课题相关的专业问题+小论文（日语小作文）

条件：全日制大专及以上学历、日语达到N2及以上，拥有中国护士资格证。

      ——德国双元制订单培养项目——

一、什么是双元制？德国双元制订单培养有什么优势？

答：双元制是一种起源于德国的职业教育模式，其核心在于将理论学习和实践培训相结合，通常由职业学校和企业共同实施，学生部分时间在校学习理论知识，部分时间在企业接受技能培训。

优势有这些：

1.双元制学生顺利毕业即就业，并有不断学习和晋升的机会。在德国企业工作满两年，即可继续申请德国应用技术大学本科、硕士等进行学历提升。

2.双元制项目毕业后，在德国企业工作满两年，即可申请德国永久居留，享受德国公民待遇,并且可随时往返中国和德国（及29个申请国），无需办理签证。

3.德国的高福利制度：因材施教的教育体系，社会福利保障制度完善，国民具有极高的生活水平；德国拥有全球最大而健全的社会福利体系，优质的妇女生育条件、科学的育儿系统、免费的教育、免费医疗系统、优质的养老服务、失业保险等各方面，从“0岁到100岁”全覆盖。

二、德国双元制订单培养项目，适合哪些专业？

答：目前加入德国双元制订单培养项目的专业有轨道交通运营管理专业、城市轨道交通机电技术专业、护理专业。轨道交通运营管理专业、城市轨道交通机电技术专业与德国铁路股份有限公司签订了合作协议，护理专业与纽伦堡大学医院、巴伐利亚州福利院、爱尔兰根医院等签订了合作协议，订单式培养实现毕业即就业。

三、订单式培养的基本流程是什么？

答：基本的流程是这样的：

1.国内学习阶段  在五大联赛官网入口攻读大专学历期间同时进行语言培训课程和专业讲座的学习，达到德国相关学校的入学要求。

2.留学申请阶段  在专业老师的指导下，完成德国相关学校的留学申请材料准备和签证材料的准备等。

3.赴德留学阶段  成功获得德国相关学校录取后，学生将前往德国接受双元制培养，培养期1～3年（接受能力强的学生基本上1年可以达到企业或医院要求）。

四、德国双元制订单培养，需要学什么？

答：一方面学习本专业的专业知识，同时融入德国对本专业要求，比如护理专业在保留中国护理课程体系的基础上，学习德国先进的护理理念、教学方法和课程内容。课程融合德国医卫标准，强化临床实践能力。

另一方面需要学习德语，具备一定的德语听说读写能力，能够熟练运用德语进行专业交流。

五、在本校学习3年后，就可以到德国留学吗？

答：是的，在我校学习3年后，达到以下要求就可以去德国留学了。

1.语言要求：德语达B2及以上级别；

2.专业技能要求：取得国内相关从业资格证（比如护理专业取得护士职业资格证书）。

六、德国的薪资待遇怎么样？

答：德国双元制培养期间享受培训津贴：薪资1000欧元/月（约人民币8000元/月），优秀学生培养期间可获全薪3000欧元/月（约人民币24000元/月）；双元制培养成功毕业，并获取德国职业毕业证书和从业资格证书，成为正式员工，薪资3000欧元/月（约人民币24000元/月），薪资逐年递增，并有广泛的附加福利和公司养老金计划。

——知识学习到能力生成，打造高薪就业保障！

为培养符合行业前沿需求的高素质人才，五大联赛官网入口与科大讯飞、拓维等多家知名企业达成深度合作，共同推出“名企定向培养3年高薪就业陪跑计划”。该计划通过校企联合共建课程、共建培训基地、共编教材、共享资源、共同组织社会培训等模式，实现人才培养与岗位需求的无缝衔接。

一、参与名企“定向培养”，除了学费，还会产生其他费用吗？

答：家长无需担心额外的费用，学生仅需缴纳学校规定的正常学费。陪跑计划所涉及的校企联合共建课程、培训基地使用、企业专家授课等资源建设与服务，均由学校和合作企业共同承担成本。学生进入企业参加学习、参与真实项目实践以及岗位实习期间，企业还会为学生提供一定的生活补贴和交通补贴，进一步减轻学生的经济负担。

二、名企“定向培养”涉及哪些专业？就业岗位有哪些？

答：目前名企“定向培养”涉及大数据技术、人工智能技术应用、无人机应用技术等相关专业，毕业后就业岗位选择丰富，涵盖多个热门领域。

（1）大数据技术专业的毕业生的就业岗位有：爬虫（数据采集）工程师、数据分析处理工程技术人员、大数据可视化工程师、大数据销售工程师、大数据运维工程师。

（2）人工智能技术应用专业的毕业生的就业岗位有：AI应用开发、智能设备运维、数据服务、技术支持等岗位。

（3）无人机应用专业毕业生的就业岗位有：无人机装调检修工、无人机驾驶员、无人机技术支持与维修工程师、无人机应用操作员。

三、如果孩子基础比较薄弱，能跟上“定向培养”陪跑计划的节奏吗？

答：针对不同基础的学生，陪跑计划设置了分层教学和个性化辅导机制。入学时，学校会通过专业测评了解学生知识水平，为基础薄弱的学生安排基础强化课程。在日常教学中，企业导师和院校教师会关注学生学习进度，对理解较慢的学生进行一对一指导。同时，计划还会组织学习小组，让学生互帮互助，共同进步。

学校建有专用大模型服务器，部署有科大讯飞星火大模型、deepseek大模型，为每一位学生量身打造自己专属的智能体，通过智能体为学生提供各项赋能，包括自动分析学生的各项学习数据、累积陪伴学生终身的数字资产等。

四、名企“定向培养”陪跑计划采用什么样的培养方式？

答：是学校与企业合作培养学生。

第1年，由企业专家与院校教师联合授课，确保教学内容与企业需求同步；定期组织学生进入合作企业参加学习，了解行业发展趋势及岗位要求。

第2年，学生分组参与企业的真实项目实践，实现与就业岗位的零距离接触。

第3年，通过考核的学生进入合作企业进行岗位实习，实习考核合格者优先录用。学生将获得专属职业发展资源，并有机会优先进入合作企业就业，成就职业梦想。

五、“定向培养”陪跑计划的就业保障怎样？

答：在校企合作培养的第三年，通过考核的学生将直接进入合作企业进行岗位实习，实习期间表现优异、考核合格的学生，企业将优先录用，与名企直接签订正式劳动合同。

六、学生在企业实习期间，安全和权益方面如何保障？

答：学校和企业高度重视学生在实习期间的安全和权益保障。在选择合作企业时，会对企业的工作环境、安全管理制度、员工权益保障体系等进行严格审核，确保企业具备完善的安全保障措施和良好的职业发展环境。学生实习前，学校、企业和学生家长会签订三方协议，明确各方在实习期间的责任和义务，包括实习岗位、工作时间、薪资待遇、安全保障等内容，从法律层面保障学生的合法权益。实习期间，学校会安排专门的实习指导老师定期到企业走访，了解学生的工作、生活情况，及时帮助学生解决遇到的问题；企业也会为学生购买实习期间的商业保险，为学生提供安全培训和必要的劳动保护用品，全方位保障学生在实习期间的安全和权益。

名企定向培养计划，以三年为周期，通过深度校企融合模式，彻底打通了从知识学习到能力生成，再到高价值就业的通道。它不仅仅是一个培养计划，更是一份由学院与行业巨头共同背书的高薪就业保障书。选择它，意味着选择了一条视野更前沿、技能更硬核、起点更高远的职业发展快车道。

 ——让梦想轻装上阵，给未来三重保障！

  为破解职业教育领域“求学成本高、就业衔接难、创业起步难”三大痛点，五大联赛官网入口日前正式发布“零学费订单就业创业7年陪跑计划”。该计划以国家助学贷款政策为基础，融合校企协同育人机制，构建覆盖“学历教育—技能实训—就业服务—创业扶持”全链条的人才培养创新模式，为职业院校学生打造“求学零负担、就业有保障、创业有支撑”的发展通道。

  符合条件的学生可通过凭录取通知书申请生源地助学贷款，完成学费缴纳，并申请加入校企合作订单班；在人才培养模式上，订单班采用“企业沉浸式培养”的“3+3+1”创新架构：

  1.5 年校内理论筑基：由企业导师与院校教师共同授课，重点强化专业基础课程，同步植入企业真实案例教学；

  1 年企业岗位实训：学生进入合作企业的真实工作场景，由技术骨干进行“一对一”带教，掌握岗位核心技能；

  0.5 年顶岗实习：独立承担岗位任务并获取实习薪资，实习期满通过校企联合考核者可直接转正，实现“毕业即就业”的无缝衔接；

  3年企业工作：学生在合作企业连续工作满3年，企业累计代偿其3年的助学贷款；

  第7年由企业无偿提供创业辅导和全程技术扶持。实现人才培养、就业保障与家庭期望多赢局面。

  一、如何实现“零学费”？会不会有隐藏费用？

  答：零学费=国家助学贷款+企业全程代偿。您只需凭录取通知书申请生源地助学贷款缴纳学费（符合条件均可办理），无需自筹学费。

  企业全额代偿：学生入职合作企业连续工作满3年，企业分3年100%偿还您的助学贷款，您无需偿还本金与利息！

  除正常学杂费（由贷款覆盖）外，无任何附加收费，彻底减轻家庭负担。

  二、哪些专业可选？合作企业靠谱吗？

  答：中医康复技术专业可以优先选择，其次是愿意学习中医技术中的灸法技术、扶阳罐非遗传承技术的各专业学生都可以选择。

  合作企业实力强：已与杭州灸春堂品牌管理有限责任公司、株洲扶阳医疗器械有限公司等企业签订了人才培养协议，企业全程参与教学，确保技能与岗位无缝对接。

  三、就业有保障吗？薪资待遇如何？

  答：签约保障：入学即签订《订单培养就业协议》，明确毕业考核合格后直接签订正式劳动合同，绝非劳务派遣！

  岗位对口：灸疗师、康复师、养生师、扶阳罐调理师等中医适宜技术临床岗位。

  起薪有竞争力：参考合作企业现行薪资，技术类岗位转正起薪2000-4000元/月，中医康复类3000-6000元/月（具体按当年企业标准）。

  四、企业代偿助学贷款有什么条件？会被捆绑吗？

  答：唯一条件：与服务年限挂钩，合作企业根据学生在企业连续工作的年限（含顶岗实习期），帮助学生偿还其相应年限数的助学贷款。学生在合作企业连续工作满3年，企业累计代偿其3年的助学贷款（最高不超过学生在校学习期间的学费总额）。若工作未满3年离职，只需自行偿还剩余贷款（无违约金）；若满3年后离职，贷款已还清，可自由择业！

  代偿流程规范：企业需与学校、学生签订三方协议，明确代偿条件、支付方式及违约责任。

  学生权益保障：学生通过自愿报名、企业面试等环节选拔进入订单班。学生可自主选择是否加入订单班，退出机制透明。

  法律合规性：代偿条款不设置强制性服务期限外的附加条件，确保符合《普通高等学校学生管理规定》。

  五、7年陪跑中的“创业支持”是什么？

  答：工作第7年，企业提供创业扶持：

  全程技术扶持：企业导师团队指导运营，共享技术资源；

  优先合作机会：可承接合作企业业务，降低创业风险。

  适合人群：在积累行业经验后，有志于中医健康、智能技术、医疗设备服务等领域创业的学生。

  2025年秋季首批名额仅限300人

  适用对象：报考订单班专业且通过助学贷款审核的新生。

  报名方式：填报志愿时勾选“订单就业班”，入学后签约。

  咨询热线：0731-220201833