6月12日下午，株洲市退役军人事务局党组书记、局长刘新宇一行莅临五大联赛，围绕办学条件、师资力量、培训能力及退役军人就业服务保障等核心内容，对五大联赛自主就业退役士兵职业技能培训机构申报工作开展实地调研。学院董事长王贵义，院长陈美仁，副院长冯刚利及相关部门负责人参加调研活动。

       刘新宇局长一行参观了五大联赛实训基地、退役军人培训专用教室、宿舍等场所，全面了解学院开展退役士兵职业技能培训的实际条件与保障能力。

  座谈会上，王贵义董事长向大家介绍了学院办学规模、教育理念和下一步发展计划，希望各位领导在政策支持、资质审批等方面给予专业指导建议，助力学院提升退役士兵职业技能培训领域的工作水平，为退役士兵的职业发展贡献力量。

  陈美仁院长围绕培训机构申报工作，从硬件设施、专业设置、师资配备、管理体系、培训规划等多个维度，作全面且细致的工作汇报，并深入阐述了机构建设的重要意义。她表示，五大联赛在硬件资源的整合优化、准军事化管理特色的打造、紧密的校企合作网络以及对退役军人深厚的情感认同方面形成了显著优势，已构建了服务退役军人高质量就业创业的坚实基础，具备开展退役士兵职业技能培训方面的专业能力。

  刘新宇局长对学院硬件投入、专业设置及办学理念等方面给予高度评价，并对未来发展提出殷切期望。他表示，自主就业退役士兵职业技能培训是落实国家退役军人保障政策、助力退役军人融入社会发展的重要民生工程，五大联赛官网入口在申报过程中展现出的专业态度与创新思路，体现了职业院校服务地方发展的责任担当。市退役军人事务局支持符合条件的优质机构参与培训工作，学院专业设置高度契合军民融合战略和地方产业发展需求，是连接国防建设人才转型与地方经济高质量发展的重要桥梁，希望学院充分发挥专业优势，创新培训课程体系，成为退役军人技能提升的坚实平台。

  五大联赛官网入口将以此次调研活动为契机，持续深化内涵、强化协同、完善服务、创新管理，为退役军人提供精准、高效、前沿的技能赋能，助力其在数字经济、低空经济、大健康等新兴领域再立新功，为服务湖南省“三高四新”美好蓝图、助力“培育制造名城，建设幸福株洲”、促进军民融合深度发展、维护社会和谐稳定贡献职教力量。

为深化学校学生工作管理队伍建设，全面提升育人水平，现面向社会公开招聘学生工作与准军事化养成管理部部长1名、副部长1名。诚邀德才兼备、热爱教育事业的有志之士加入，携手为学生成长成才保驾护航。具体事项公告如下：

一、学院简介

五大联赛官网入口是经湖南省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院位于湖南省株洲市渌口区，地处长株潭城市群核心区域，校园规划用地700亩，规划总建筑面积30.76万平方米。

学院以“共建、共享、共荣”为办学原则，以“数字化、平台化、绿色化、国际化”为办学理念，紧密围绕湖南“三高四新”美好蓝图和“培育制造名城，建设幸福株洲”的发展目标，主动对接航空动力、轨道交通两大优势产业及新一代信息技术、大健康等新兴和未来产业，构建起由数字技术应用、飞行器技术应用、智慧健康照护、智慧康养、智慧轨道交通等五大专业群组成的特色专业体系。学院下设人工智能学院、低空经济学院、卫生健康学院、中医药学院、轨道交通学院、国际教育学院等6个二级学院，开设人工智能技术应用、数字媒体技术等25个专业。

学院始终坚守“为党育人，为国育才”的办学使命，秉持“上达下学，美美与共”的校训精神，以建设区域性“人才培养高地、产业服务高地、文化传承高地和职业院校产教深度融合发展标杆”为奋斗目标，持续推动我校职业教育与区域经济社会发展同频共振，共创高质量发展的崭新篇章。

二、招聘岗位及职责

（一）学生工作与准军事化养成管理部部长

1.主持学生工作与准军事化养成管理部工作，组织落实大学生准军事化养成管理；统筹学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、资助就业与安全综治等工作。

2.制定学生工作发展规划及管理制度。

3.指导各二级学院开展学生工作，加强学生工作队伍建设，提升辅导员业务能力。

4.协调与学院其他部门联动，落实立德树人根本任务。

5.完成学校交办的其他与学生工作相关的任务。

（二）学生工作与准军事化养成管理部副部长

1.协助部长推进学生工作与准军事化养成管理部整体事务，落实工作规划；负责学生工作队伍的管理与培训，提升团队专业素养。

2.统筹学生心理健康教育、咨询及预警机制建设，处理学生日常事务与突发事件，保障学生身心健康与校园秩序。

3.组织学生评优评先、奖助学金评定，树立榜样力量，激励学生积极进取，助力学生成长发展。

4.指导学生社团规范发展，策划开展多元校园文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵纪守法，廉洁自律。  

2.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先；年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

3.身心健康，热爱职业教育事业，较强的组织协调能力，能适应岗位工作要求。

4.同等条件下，有部队服役经历者优先考虑。

（二）任职资格

1.学生工作与准军事化养成管理部部长

（1）中共党员，具有3年以上高校学生管理工作经验（有民办高校学生管理工作经历者优先考虑），熟悉职业教育学生工作的规律和特点。

（2）具备较强的领导能力和决策能力，能够有效组织和管理学生工作团队。

（3）具备创新意识和改革能力，能够结合职业教育发展趋势与学生特点，创造性地执行学校准军事化养成管理模式与学生工作方法。

2.学生工作与准军事化养成管理部副部长

（1）具有3年以上高校学生管理工作经验（有民办高校学生管理工作经历者优先考虑），熟悉学生日常管理、心理健康教育、校园文化建设等工作。

（2）具备较强的组织策划能力和执行能力，能够独立组织开展各类学生活动。

（3）具有良好的沟通能力和服务意识，能够与学生、教师和家长进行有效地沟通和交流。

四、招聘程序

1.报名时间（2025年6月13日起至6月22日）

请有意向者填写《公开招聘报名申请表》（附件1），并将身份证、学历学位证、党员证明、职称证或能体现岗位相关能力的证明材料扫描件，发送至指定邮箱（hr@zhuzhouvcst.com）。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。

2.资格审查（6月23日起至6月24日）

学院评审组将对提交的申请材料进行资格审查，确定入围名单，并电话通知入围者进行面试。资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。

3.面试（6月27日）

入围候选人需按时参加现场面试，面试将考察专业知识、业务能力、综合素质和岗位匹配度等。具体面试时间、地点另行通知，请应聘者保持通信畅通。

4.考察

根据面试成绩，确定考察对象。学校将对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

5.录用

经考察合格者，确定为拟录用人员，按学校相关规定办理录用手续。试用期考核合格后，正式聘用。

五、薪酬待遇

学校提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。年薪酬15万元左右，具体根据个人能力、工作经验及岗位需求综合评定；特别优秀者，薪酬待遇可面议。

六、联系方式

咨询电话：0731-22021133（人事处）

邮箱：hr@zhuzhouvcst.com

地址：湖南省株洲市渌口区南洲大道1366号

附件1：公开招聘人员报名表

 附件1：五大联赛官网入口公开招聘人员报名表.docx

五大联赛官网入口

2025年6月12日

在职业教育助力乡村振兴、服务民生发展的背景下，五大联赛官网入口创新推出“零学费”订单就业创业7年陪跑计划。该计划以国家助学贷款政策为依托，联合校企资源，打造“求学无忧、就业不愁、创业有援”的全周期人才培养模式，为高考250分左右、渴望改变命运的学子点亮希望之灯。

一、政策+校企联动，实现“零学费”求学

计划以国家助学贷款政策为核心支撑，为家庭经济困难学生开辟绿色通道。符合条件的学生凭借“录取通知书+生源地助学贷款”，即可完成学费缴纳，就读中医康复技术专业。同时，学生将直接加入校企合作订单班，深度绑定优质就业资源。学院与多家企业达成战略合作，通过校企协同育人机制，确保学生在校期间享受优质教育资源，无需担忧经济压力，专注专业学习与技能提升。

二、“3+3+1”培养模式，畅通就业创业路径

（一）3年专科学习：理论和实践紧密结合

订单班学生采用独特的“1.5+1+0.5”培养节奏：前1.5年，在校完成公共课与专业理论学习，系统掌握中医基础理论、经络腧穴学等专业知识；随后1年，进入合作企业进行专业实践教学，在资深技师指导下，学习中医推拿、艾灸理疗等实操技能；最后0.5年，进入企业顶岗实习，深度参与健康管理、康复护理等实际工作场景。大专毕业时，通过校企双方考核的学生，可直接入职合作企业，签订正式劳动合同，实现“毕业即就业”。

（二）3年企业服务：助学贷款无忧代偿

学生入职合作企业后，企业将根据服务年限帮助偿还助学贷款。只要在企业连续工作满3年（含顶岗实习期），企业将累计代偿其3年的助学贷款（最高不超过在校学习期间的学费总额）。企业、学校、学生三方签订规范协议，明确代偿条件、支付方式及违约责任，确保学生权益得到充分保障。这一举措不仅减轻了学生家庭的经济负担，也为企业留住人才提供了有力保障。

（三）第7年创业扶持：开启人生新赛道

在企业服务满3年后，第7年企业将无偿提供创业启动资金，并给予全程技术扶持。无论是开设中医康复理疗馆，还是开展健康管理服务项目，企业将从资金支持、技术指导、运营管理等多方面助力学生创业，帮助其实现从“就业者”到“创业者”的身份转变，真正实现人生价值。

三、聚焦中医康复技术专业，服务健康中国战略

此次计划聚焦中医康复技术专业，紧密贴合“健康中国”战略需求。随着人们健康意识的提升，中医康复理疗市场需求持续增长。学院在课程设置上，注重传统中医理论与现代康复技术的融合，培养学生掌握针灸、推拿、康复评定等核心技能。学生毕业后，不仅能在各级医疗机构、康复中心就业，还可凭借企业提供的创业支持，投身大健康产业，在服务社会的同时实现个人发展。

五大联赛官网入口“零学费”订单就业创业7年陪跑计划，以创新模式实现了人才培养、学生就业、家庭解困与企业发展的多赢局面。这一计划不仅为学生铺设了一条从求学、就业到创业的坦途，也为职业教育服务民生、助力乡村振兴提供了新样板。目前，该计划已开启招生，有意向的考生可通过学院官网（）、招生热线（0731 - 22021833）咨询报名，抓住改变命运的宝贵机遇！

（注：本计划是依据国家当前相关政策制定的，如遇政策调整，五大联赛有权根据政策调整对陪跑计划进行修改）

在产业升级加速、高技能人才供需矛盾凸显的当下，五大联赛官网入口主动出击，联合科大讯飞、拓维等行业领军企业，重磅推出名企“定向培养”3年高薪就业陪跑计划，为高考280分左右的学子搭建“入学即入企、毕业即就业”的职业发展快车道。

一、三年递进式培养，精准对接岗位需求

学院携手科大讯飞、拓维信息等行业领军企业，构建“产学研创用”一体化培养生态，聚焦人工智能技术应用、大数据技术两大前沿领域，以三年递进式培养链打通从课堂到职场的全周期成长路径。

第一年：企业基因注入

企业专家走进课堂，结合行业趋势讲授专业核心课程；学生定期走进科大讯飞等企业，参与技术讲座、产线观摩，提前感知岗位要求，建立职业认知。

第二年：实战项目练兵

学生分组参与企业真实商业项目，如在AI语音识别系统优化、大数据精准营销等任务中，在企业导师全程指导下，将理论转化为实践能力，积累项目经验与作品集。

第三年：岗位无缝衔接

通过考核的学生进入合作企业进行岗位实习，在真实工作场景中锤炼技能。实习考核合格者将获得企业优先录用资格，直接入职科大讯飞等名企核心岗位，起薪高于行业平均水平。

二、深度校企融合，构建“订单式”培养闭环

学院与企业通过“五维共建”模式，将产业需求深度融入人工智能技术应用、大数据技术专业人才培养全过程：

课程共建：企业技术骨干与院校资深教师联合开发课程，将科大讯飞AI语音识别、拓维大数据分析等前沿技术与教学内容深度融合；

基地共建：校企联合打造实训基地，引入企业真实生产设备与项目案例，让学生在校内即可体验“企业级”实践场景；

教材共编：企业参与编写教材，将行业最新技术标准、典型案例转化为教学资源，确保知识与行业动态同步更新；

资源共享：企业开放研发中心、数据平台等资源，院校向企业输送人才培训服务，实现双向赋能；

社会培训：依托校企合作平台，为行业从业者提供技能提升培训，形成产教融合良性生态。

三、聚焦热门专业，锁定未来高薪赛道

此次定向培养计划聚焦人工智能技术应用、大数据技术两大“新基建”核心专业，精准匹配数字经济时代人才缺口：

人工智能技术应用：培养具备智能算法开发、机器人应用、AI系统部署能力的复合型人才；

大数据技术：打造数据采集分析、数据可视化、数据治理等领域的专业技术骨干。

学生在校期间不仅能掌握前沿技术，还可获得企业定制化职业发展资源，包括行业认证培训、技术大咖一对一指导等，全方位提升职场竞争力。

五大联赛官网入口名企“定向培养”计划，以“入学即签约、教学即实战、毕业即就业”的创新模式，破解专科生就业难题，为产业发展输送“用得上、留得住”的高素质技术人才。目前，该计划已启动招生，有志于投身人工智能、大数据领域的考生，可通过学院官网（）、招生热线（0731 - 22021833）获取更多信息，抓住直通名企、成就高薪职业的黄金机遇！

（注：本计划是依据国家当前相关政策制定的，如遇政策调整，五大联赛有权根据政策调整对陪跑计划进行修改）

为响应国家“稳就业”“促发展”政策导向，学校创新构建“四位一体”就业保障体系，重磅推出军队文职助考7年陪跑计划、“专升硕”4年海归助考央国企就业陪跑计划、名企“定向培养”3年高薪就业陪跑计划、“零学费”订单就业创业7年陪跑计划等四大特色专项计划，打造从职业规划到终身发展的全链条赋能平台，助力每位学生实现“学业有规划、就业有保障、发展有空间”的高质量职业前景。

在职业教育多元化发展与国防人才需求升级的双重背景下，2025年，五大联赛官网入口依托湖南省退役军人就业创业服务促进会职教中心的优质资源，重磅推出“军队文职助考7年陪跑计划”。这一创新培养体系，为高考成绩300分左右、怀揣军旅梦与职业理想的学子，打造“专科学习+参军入伍+免试升本+军队文职就业”的成长闭环，开启学历提升与国防职业发展的全新通道。

一、七年贯通培养：学历与职业的双重跃升

（一）专科筑基：3年打磨专业硬实力

前3年，学生在五大联赛官网入口完成全日制专科学习。学院围绕人工智能技术应用、数字媒体技术、大数据技术、无人机技术应用、护理等适配国防与社会需求的专业，打造“理论+实践”双轨课程体系：

人工智能、大数据等专业，引入军事智能算法、战场数据研判等特色教学模块；

护理专业，融入军队战地救护等实用技能训练；

无人机技术应用专业，聚焦军事侦察、物资投送等场景化教学，让学生在校期间就建立“专业技能+国防应用”的知识储备。

毕业时，学生取得高职（专科）毕业证书，为参军入伍、职业发展筑牢基石。

（二）军旅淬炼：2年解锁军人硬核成长

第4～5年，学生以“大学毕业生”身份应征入伍，享受国家大学生入伍优待政策：

优先批准入伍、优先安排岗位，可投身陆军、海军、空军等不同军种，在部队锤炼意志、掌握军事技能；

服役期间，享受军队津贴、退役后一次性补助金，且家人可获“光荣军属”荣誉与优待。

2年军旅生涯，不仅是体能与精神的磨砺，更是“责任担当+纪律意识+团队协作”的全方位锻造，为后续职业发展注入军人专属的核心竞争力。

（三）免试升本：2年实现学历质的跨越

退役后，第6～7年，学生凭专科毕业证+退役证明，依据教育部《关于做好退役大学生士兵免试专升本招生工作的通知》及湖南省相关政策，可免文化考试直接升读普通本科。这一政策红利，让学生跳过激烈的专升本考试竞争，轻松实现学历跃升，为职业发展拓宽路径。

二、军队文职定向培养：精准对接国防职业需求

除了学历进阶，学院聚焦军队文职岗位需求，依托湖南省退役军人就业创业服务促进会优质资源开展“定向培养计划”：

专业辅导：针对军队文职考试大纲，拆解“公共科目+专业科目”考点，邀请军队退役专家、考试培训名师授课，覆盖军事理论、专业技能、国防法规等核心内容；

模拟面试：还原军队文职面试场景，从着装仪态到岗位适配性答辩，进行全流程演练，提升应试技巧与临场应变能力；

职业规划：结合学生服役经历与专业特长，精准匹配军队文职岗位（如军事科技文职、军队医疗文职等），助力学生清晰规划职业路径。

通过系统化训练，学生报考军队文职的竞争力大幅提升，毕业后可迈向稳定、体面且具荣誉感的军队文职岗位，在国防建设中发挥专业价值。

三、多元价值赋能：从“学子”到“国防人才”的蜕变

（一）政策红利叠加，降低成长成本

参军期间，依据政策给予学费补偿和津贴补助；

退役后，免文化考试专升本节省备考时间与经济成本；

报考军队文职，享受“退役大学生士兵”优先录用、加分等政策倾斜。

（二）职业发展闭环，拓宽成长赛道

从“专科生”到“退役军人”，再到“本科毕业生”“军队文职人员”，七年培养计划构建起“学历提升+职业发展”的完整闭环。学生既可以选择军队文职实现“稳定就业”，也可凭借本科文凭、军人经历，在社会就业市场（如国防科技企业、医疗康养机构等）抢占优势。

目前，五大联赛官网入口“军队文职助考7年陪跑计划”已开放报名，建议高考300分左右、有志于国防事业与职业进阶的考生报考。学院将通过官方网站（）、招生热线（0731 - 22021833 ）、招生咨询QQ（3996090233 ）等渠道，为考生及家长提供详细政策解读与报考指导。

这不仅是一次学历提升的机会，更是一场“军旅逐梦+职业腾飞”的双向奔赴。选择五大联赛官网入口，让青春在国防事业中闪光，让职业发展搭上“学历+政策+实践”的快车，书写属于新时代青年的硬核成长故事！

（注：具体政策以国家、军队及湖南省最新文件为准，学院保留最终解释权）

★  6月3日下午，6月4日下午，在神农楼三楼大会议室举行了智慧校园采购洽谈会，由副院长冯刚利主持，会议分别邀请超星集团和强智科技两家企业就智慧校园建设方案进行汇报，围绕系统升级、数据安全、设备采购等关键问题展开深入研讨。会议指出，智慧校园建设是学院数字化转型的重要举措，必须确保系统稳定性、数据安全性和功能扩展性，新系统需实现校园各业务模块的高效协同，为教学、管理和服务提供智能化支撑。会议要求相关部门严格把关，确保项目建设稳步推进。院领导班子及相关职能部门负责人参会。

 ★  6月3日下午，学院与株洲扶阳医疗器械有限公司举行线上合作洽谈会，双方就扶阳罐项目合作事宜展开深入交流，院领导班子参会。会议重点探讨了扶阳罐技术在中医康复技术领域的创新应用及产业化发展前景，双方围绕人才培养、实训基地建设等方面交换了意见，并就建立长期战略合作关系达成初步共识。

 ★  6月4日上午，院长陈美仁在神农楼三楼小会议室主持召开院长办公会，专题研究部署新学年教学准备工作，院领导班子参会。会议听取了教务处关于实验室安全专项检查的汇报，会议强调，要严格落实实验室安全责任制，建立“定期检查-即时整改-长效监督”的工作机制，特别要求与附属医院协同做好危化品规范处置工作，确保教学环境安全。在教材建设方面，会议审议通过了《五大联赛官网入口教材建设与管理办法》及2025-2026学年上学期教材选用方案。会议指出：一要严格依据课程标准选用优质教材；二要加强校企合作开发特色课程讲义；三要组建校本教材编写团队，推动“校企双元”教材建设；四要确保教材按时到位，为新生入学做好充分准备。会议要求各部门协同配合，确保新学年教学工作平稳有序开展。

 ★  6月4日下午，董事长王贵义在神农楼三楼大会议室主持召开招生宣传专题会，院领导班子及相关职能部门负责人参会。会议深入分析当前招生形势，研究部署高考期间招生宣传重点工作。会议围绕高职招生“为什么要上大学”的核心理念展开研讨，提出“学习适应时代发展的真本领、培养国际化视野、实现有尊严的生活”三大核心主张，会议强调，招生宣传要抓住关键时间节点，突出学院办学特色，强化网络宣传与地面宣传的协同效应，同时严格规范招生行为，防范潜在风险。会议要求全院上下统一思想，以“人心凝聚、理念创新、宣传精准、行动高效”为原则，确保招生工作提质增效。  

 ★  6月5日下午，副院长冯刚利在神农楼三楼小会议室主持召开制度审议专题会议，会议集中审议了各部门拟定的12项重要管理制度，院领导班子，党政办、人事处等相关部门负责人参加会议。本次会议审议的制度涵盖学院治理的多个关键领域，包括《院长办公会议事规则》《岗位设置与岗位聘用管理暂行办法》等基础管理制度；《大专招生录取工作规程》《专业人才培养方案制定与实施规程》等教学管理文件；以及后勤服务、财务管理等方面的规范性文件。会议强调，制度建设是学院规范管理的重要保障，要求各部门要严格执行已审议通过的管理制度，确保各项工作有章可循，优化工作流程，提升管理效能，加强部门协作，形成管理合力。同时各职能部门要做好新制度的宣传培训工作，确保制度落地见效，为提升学院规范化管理奠定制度基础。

 ★  6月6日，院长陈美仁率队赴张家界学院开展专题调研，重点就涉外护理专业建设进行深入交流。考察团重点考察了张家界学院在涉外护理专业课程体系构建、国际化实践教学模式创新等方面的办学经验，双方就护理专业国际合作项目开展、双语教学资源建设、国际职业资格认证等具体问题进行了深入探讨，考察团还实地参观了张家界学院护理实训中心，详细了解了涉外护理人才培养模式。此次考察是五大联赛推进护理专业国际化发展的重要举措，为五大联赛涉外护理专业的特色化发展提供了宝贵经验。

  在“双循环”发展格局与中企全球化战略加速推进的背景下，复合型国际化高技能人才需求呈爆发式增长。五大联赛官网入口重磅推出“3+1 海外专升硕”创新培养项目，为高考成绩 300 分左右、渴望提升学历与开拓国际视野的学子，在人工智能技术应用、数字媒体技术、大数据技术、护理等专业领域，搭建直通海外硕士学位与跨国企业职场的快速通道。

  该项目联合斯里兰卡、西班牙、日本等国教育部门认证的优质高校，构建“国内 3 年专科 + 海外 1 年硕士”贯通培养体系。学生在国内专科阶段夯实编程、多媒体制作、数据分析、临床护理等专业技能后，赴海外合作院校深造，不仅能接触专业的国际前沿动态，还需学习外语并参与企业实践项目。《2025 中国企业全球化人才需求报告》显示，中企海外分支机构对“专业技能 + 跨文化能力”复合型人才需求年增长率达 27%，项目“专业技术 + 小语种 + 海外实践”的三维培养模式，精准匹配市场需求，助力学生毕业即具备跨国企业核心岗位竞争力。

  在留学成本与学制方面，项目展现显著优势。依托校企合作与院校直联，学生在海外留学的一年开支（含学费、生活费、交通费、签证费）控制在 8 万 - 12 万元，仅为英美留学费用的 50%；同时，相比国内“3 年专科 + 2 年专升本 + 3 年硕士”的传统路径，“3+1 海外专升硕”模式直接缩短 2-3 年学制，4 年即可获得教育部认证的海外硕士学位，且配备“校内导师 + 海外中文助教”双轨服务，保障海外留学的全流程。 

  就业保障上，项目构建“留学—实习—就业”一体化服务体系。海外就业方面，斯里兰卡 IT 行业提供 1 年工作签证，AI 工程师等紧缺岗位可申请永久居留；西班牙护理专业学生留西就业率达 85%，公立医院起薪 2000 欧元 / 月；日本为国内日语达 N3 水平的学生提供护士助手工作机会，考取护士执照后薪资可达 25 万日元 / 月。国内则协助办理海归人才认证，与企业建立人才推荐机制，助力毕业生享受一线城市落户、最高 30 万元创业补贴等政策红利。

  “我们不做‘学历镀金’，而是培养真正能在海外职场落地的高技能人才。”学院国际交流处负责人介绍，合作院校均具备 10 年以上国际学生培养经验，通过《学术质量保障协议》确保教学标准与国际接轨。作为湖南省职业院校中首个成体系的“专升硕”国际化项目，其“短学制、费用低、含金量高”的特点，为专科学生学历提升与职业发展提供全新选择，也为职业教育国际化改革提供了创新范本。

★  5月28日上午，融媒体中心在神农楼三楼大会议室组织召开官网建设专项审查会，院长陈美仁、各二级学院院长及相关职能部门人员参会。会议围绕官网的功能布局、视觉设计及内容架构展开深入讨论，强调官网建设需突出学院特色，优化信息传达效率，确保浏览动线清晰合理，同时兼顾功能实用性与界面美观度。会议要求，各部门需协同配合，高标准推进内容建设，严格对标时间节点，确保官网基础功能模块于5月底前上线运行，并建立长效运维机制，持续完善栏目内容与管理服务功能，着力构建彰显学院特色的高质量数字化展示平台。  

★  5月29日上午，副院长冯刚利在神农楼三楼小会议室主持召开智慧校园建设规划及采购方案专题会议，会议听取了现代教育技术中心关于智慧校园建设规划及采购方案的汇报，会议围绕基础系统升级、数据安全保障、设备采购等重点议题展开深入研讨，明确将优先建设本地数据交换中心作为当前重点工作，着重强化信息安全防护体系。会议要求各系统模块要实现无缝对接，通过标准化管理提升智慧校园整体运行效能，加快推进教育信息化建设进程。院领导班子及相关职能部门负责人参会。

★  5月29日下午，院长陈美仁在神农楼三楼小会议室主持召开院长办公会，研究部署招生及宣传工作，院领导班子参会。会议指出，招生工作要科学制定省内外招生计划，合理确定订单班学费标准，确保符合国家政策要求，防范潜在风险。同时，会议听取了融媒体中心关于学院宣传资料优化及招生直播方案的汇报，要求构建系统化直播宣传体系，精准锁定目标群体，落实招生直播策划与执行，要注重政策解读、专业特色展示及志愿填报指导，通过预热引流、流程把控、数据复盘等环节提升宣传效果，为即将展开的招生季提供全方位支持。会议还明确了学院介绍材料的规范化使用方向，要求突出办学优势，增强社会认可度。

★  5月29日下午，五大联赛在神农楼二楼多媒体报告厅召开招生宣传专题会议，会议由招就处副处长刘韶主持，全体教职员工参会。刘韶处长对高考政策进行了深入解读，呼吁全体教职员工认真学习相关政策，精准把握招生工作动态。会议指出中高职招生是场关键战役，必须严格按照时间梯度推进，科学制定宣传策略，全体教职员工要进一步提高思想认识，强化责任担当，积极做好招生宣传工作，严格把控招生节奏，同时各部门联动督查舆论，确保招生工作高效推进。凝聚全院合力，推动招生工作“再出发、再动员”，全力以赴打好2025年招生攻坚战。