为扎实推进省级楚怡教师教学创新团队过程性建设，落实立德树人根本任务，将师德师风建设融入团队教研、课程改革、技术攻关全流程，近日，轨道交通学院楚怡创新团队组织开展 “学楷模守初心 修师德铸匠心” 专题研讨活动，本次活动由陈琴担任主讲人，团队全体教师参会交流。

活动伊始，陈琴围绕新时代师德师风建设要求，结合专题课件内容展开系统分享。她以农加贵扎根大山 39 年坚守乡村教育、侯纯广两赴边疆支教奉献青春等师德楷模先进事迹为切入点，解读 “四有” 好老师核心标准，从坚定理想信念、涵养道德情操、夯实学识功底、常怀仁爱之心四个维度，阐释职教教师躬耕教坛、强国有我的使命担当。陈琴提出，楚怡创新团队作为学院教学科研核心力量，必须把师德师风作为团队建设第一标准，将榜样精神转化为专业建设、技术创新、育人实践的内生动力，做到以德立身、以德立学、以德施教。

在研讨交流环节，团队成员结合轨道交通专业教学、在线课程开发、校企技术服务、学生技能竞赛指导等实际工作展开热烈讨论。大家围绕如何把师德育人融入轨道交通专业课堂、如何依托楚怡团队平台搭建青年教师成长通道、如何在课题研究与项目建设中坚守育人初心交换思路。团队负责人李兵表示，楚怡创新团队建设既要抓教学改革、科研攻关、资源开发等硬任务，也要抓师德引领、师风涵养、协同育人等软实力，常态化开展师德专题学习、集体备课、示范课观摩，实现师德建设与团队项目过程性建设双向融合、同步推进。

结合本次研讨成果，团队明确下一阶段过程性建设重点任务：一是建立师德常态化学习机制，定期开展师德专题讲座、先进典型分享会，持续强化全体教师育人意识；二是推进 “师德 + 专业” 课程思政改革，挖掘轨道交通行业工匠精神、大国工匠素材，优化专业课程教学设计；三是落实青蓝结对帮扶，依托楚怡创新团队平台，由骨干教师带动青年教师同步提升师德修养与教研能力；四是同步推进在线课程建设、企业技术服务、学生技能实训等项目攻关，以高质量教研成果检验师德建设实效。

此次专题研讨，进一步明晰了楚怡创新团队建设发展方向，筑牢团队师德根基。下一步，轨道交通学院楚怡创新团队将持续统筹师德师风建设与教学科研创新工作，以师德铸魂、以匠心育人，稳步推进各项建设任务落地见效，为学院轨道交通专业高质量人才培养提供坚实师资与科研支撑。