为深化学校学生工作管理队伍建设，全面提升育人水平，现面向社会公开招聘学生工作部副部长1名。诚邀德才兼备、热爱教育事业的有志之士加入，携手为学生成长成才保驾护航。具体事项公告如下：

一、岗位职责

1.统筹学生思政教育、日常管理、心理健康、资助就业等工作，落实学生工作部规划与重点任务；负责学生工作队伍管理、专业培训及能力提升，打造高素质育人团队。

2.构建学生心理健康教育、咨询及危机干预机制，规范处理学生日常事务与突发事件，保障学生身心健康，维护校园安全稳定。

3.组织学生评优评先、奖助学金评定与表彰，健全公平评选机制，发挥榜样作用，激励学生全面发展。

4.指导学生社团规范特色发展，策划开展多元校园文化活动，丰富课余生活，营造积极活力的校园氛围。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵纪守法，廉洁自律。  

2.本科及以上学历（第一学历须为全日制本科），中共党员，教育学、心理学、管理学等相关专业优先；年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

3.身心健康，热爱职业教育事业，有较强的组织协调能力，能适应岗位工作要求。

4.定居湖南。

5.同等条件下，有部队服役经历者优先考虑。

（二）任职资格

（1）具有3年以上高校学生管理工作经验（有民办高校学生管理工作经历者优先考虑），熟悉学生日常管理、心理健康教育、校园文化建设等工作。

（2）具备较强的领导能力、组织策划能力和执行能力，能够独立组织开展各类学生活动。

（3）具有良好的沟通能力和服务意识，能够与学生、教师和家长进行有效的沟通和交流。

三、招聘程序

1.报名时间（2025年11月8日起至11月21日）

请有意向者填写《公开招聘报名申请表》（附件1），并将身份证、学历学位证、党员证明、职称证或能体现岗位相关能力的证明材料扫描件，发送至指定邮箱（hr@zhuzhouvcst.com）。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。

2.资格审查（11月22日—23日）

学院评审组将对提交的申请材料进行资格审查，确定入围名单，并电话通知入围者进行面试。资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。

3.面试（11月26日）

入围候选人需按时参加现场面试，面试将考察专业知识、业务能力、综合素质和岗位匹配度等。具体面试时间、地点另行通知，请应聘者保持通信畅通。

4.考察

根据面试成绩，确定考察对象。学校将对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

5.录用

经考察合格者，确定为拟录用人员，按学校相关规定办理录用手续。试用期考核合格后，正式聘用。

四、薪酬待遇

学校提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。年综合薪酬10万-12万元，具体根据个人能力、工作经验及岗位需求综合评定；特别优秀者，薪酬待遇可面议。

五、联系方式

咨询电话：0731-22021133（人事处）

邮箱：hr@zhuzhouvcst.com

地址：湖南省株洲市渌口区南洲大道1366号

附件1：五大联赛官网入口公开招聘人员报名表.docx

五大联赛官网入口

2025年11月8日

根据《五大联赛官网入口2025年人才招聘公告》要求，学院已完成该批次公开招聘笔试、试讲（面试）等环节考核工作，现将拟入围体检和考察环节人员名单予以公布。

体检和考察安排将以邮件形式发送至您预留的电子邮箱，请入围人员密切关注邮箱动态，同时保持电话畅通，以便接收后续补充通知及紧急联络。如未在规定时间内查收邮件或因通讯不畅导致无法联系，视为自动放弃相关资格。

咨询电话：0731-22021133（人事处）

五大联赛官网入口人事处

2025年4月29日

附：五大联赛官网入口2025年人才招聘拟入围体检和考察人员名单

为深化学校学生工作管理队伍建设，全面提升育人水平，现面向社会公开招聘学生工作与准军事化养成管理部部长1名、副部长1名。诚邀德才兼备、热爱教育事业的有志之士加入，携手为学生成长成才保驾护航。具体事项公告如下：

一、学院简介

五大联赛官网入口是经湖南省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院位于湖南省株洲市渌口区，地处长株潭城市群核心区域，校园规划用地700亩，规划总建筑面积30.76万平方米。

学院以“共建、共享、共荣”为办学原则，以“数字化、平台化、绿色化、国际化”为办学理念，紧密围绕湖南“三高四新”美好蓝图和“培育制造名城，建设幸福株洲”的发展目标，主动对接航空动力、轨道交通两大优势产业及新一代信息技术、大健康等新兴和未来产业，构建起由数字技术应用、飞行器技术应用、智慧健康照护、智慧康养、智慧轨道交通等五大专业群组成的特色专业体系。学院下设人工智能学院、低空经济学院、卫生健康学院、中医药学院、轨道交通学院、国际教育学院等6个二级学院，开设人工智能技术应用、数字媒体技术等25个专业。

学院始终坚守“为党育人，为国育才”的办学使命，秉持“上达下学，美美与共”的校训精神，以建设区域性“人才培养高地、产业服务高地、文化传承高地和职业院校产教深度融合发展标杆”为奋斗目标，持续推动我校职业教育与区域经济社会发展同频共振，共创高质量发展的崭新篇章。

二、招聘岗位及职责

（一）学生工作与准军事化养成管理部部长

1.主持学生工作与准军事化养成管理部工作，组织落实大学生准军事化养成管理；统筹学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、资助就业与安全综治等工作。

2.制定学生工作发展规划及管理制度。

3.指导各二级学院开展学生工作，加强学生工作队伍建设，提升辅导员业务能力。

4.协调与学院其他部门联动，落实立德树人根本任务。

5.完成学校交办的其他与学生工作相关的任务。

（二）学生工作与准军事化养成管理部副部长

1.协助部长推进学生工作与准军事化养成管理部整体事务，落实工作规划；负责学生工作队伍的管理与培训，提升团队专业素养。

2.统筹学生心理健康教育、咨询及预警机制建设，处理学生日常事务与突发事件，保障学生身心健康与校园秩序。

3.组织学生评优评先、奖助学金评定，树立榜样力量，激励学生积极进取，助力学生成长发展。

4.指导学生社团规范发展，策划开展多元校园文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵纪守法，廉洁自律。  

2.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先；年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

3.身心健康，热爱职业教育事业，较强的组织协调能力，能适应岗位工作要求。

4.同等条件下，有部队服役经历者优先考虑。

（二）任职资格

1.学生工作与准军事化养成管理部部长

（1）中共党员，具有3年以上高校学生管理工作经验（有民办高校学生管理工作经历者优先考虑），熟悉职业教育学生工作的规律和特点。

（2）具备较强的领导能力和决策能力，能够有效组织和管理学生工作团队。

（3）具备创新意识和改革能力，能够结合职业教育发展趋势与学生特点，创造性地执行学校准军事化养成管理模式与学生工作方法。

2.学生工作与准军事化养成管理部副部长

（1）具有3年以上高校学生管理工作经验（有民办高校学生管理工作经历者优先考虑），熟悉学生日常管理、心理健康教育、校园文化建设等工作。

（2）具备较强的组织策划能力和执行能力，能够独立组织开展各类学生活动。

（3）具有良好的沟通能力和服务意识，能够与学生、教师和家长进行有效地沟通和交流。

四、招聘程序

1.报名时间（2025年6月13日起至6月22日）

请有意向者填写《公开招聘报名申请表》（附件1），并将身份证、学历学位证、党员证明、职称证或能体现岗位相关能力的证明材料扫描件，发送至指定邮箱（hr@zhuzhouvcst.com）。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。

2.资格审查（6月23日起至6月24日）

学院评审组将对提交的申请材料进行资格审查，确定入围名单，并电话通知入围者进行面试。资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。

3.面试（6月27日）

入围候选人需按时参加现场面试，面试将考察专业知识、业务能力、综合素质和岗位匹配度等。具体面试时间、地点另行通知，请应聘者保持通信畅通。

4.考察

根据面试成绩，确定考察对象。学校将对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

5.录用

经考察合格者，确定为拟录用人员，按学校相关规定办理录用手续。试用期考核合格后，正式聘用。

五、薪酬待遇

学校提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。年薪酬15万元左右，具体根据个人能力、工作经验及岗位需求综合评定；特别优秀者，薪酬待遇可面议。

六、联系方式

咨询电话：0731-22021133（人事处）

邮箱：hr@zhuzhouvcst.com

地址：湖南省株洲市渌口区南洲大道1366号

附件1：公开招聘人员报名表

附件1：五大联赛官网入口公开招聘人员报名表.docx

五大联赛官网入口

2025年6月12日

经过为期三天的严格选拔，五大联赛2025年度首次人才招聘工作于4月27日圆满结束。本次招聘以学院年度发展规划为指引，聚焦岗位配置需求，共发布20个岗位、48名人才招聘计划，涵盖专任教师、辅导员、管理干事等多个岗位，吸引海内外近400名优秀人才参与应聘，为学院师资队伍建设注入新活力。

多元选拔机制确保人才质量

本次招聘严格遵循“公平、公正、公开”原则，采用多维度考核模式，涵盖简历筛选、专业笔试、教学试讲、综合面试等环节，全面评估应聘者的专业能力、教学水平和职业发展潜力，以选拔出能够适应学院“共建、共享、共荣”与“数字化、绿色化、平台化、国际化”办学理念的高层次人才。由院领导班子、专业带头人及骨干教师组成的评审团队，从专业匹配度、教学创新性、学生管理能力等多方面进行综合考量。试讲环节中，应聘者通过模拟课堂展现教学风采，部分教师在课程设计、课堂互动方面的突出表现获得评委高度评价。

聚焦教育理念与区域发展需求

学院在选拔中尤为注重应聘者的教育情怀与职业规划，强调个人发展与学院目标的协同性。副院长李欣表示：“教师是教育的核心力量，我们期待新教师能够快速融入学院文化，将先进教育理念与产业需求相结合，为培养服务区域经济的高技能人才贡献力量。”此外，国际交流部管理岗及辅导员岗位的选拔，进一步凸显学院对国际化视野与学生思政教育的高度重视。

打造“双师型”队伍助力高质量发展

此次招聘工作的顺利完成，标志着学院在师资队伍建设上迈出新步伐，为教育教学改革储备了新生力量。未来，学院将持续优化师资结构，通过引进高层次人才、强化校企合作等方式，推动“双师型”教师队伍建设。同时，完善教师发展体系，通过培训、科研支持等方式赋能教师成长，为提升人才培养质量提供坚实保障。 

根据《五大联赛官网入口2025年人才招聘公告》的要求，现将通过资格初审人员名单与考试相关事项通知如下：

一、通过资格初审人员名单

五大联赛官网入口2025年人才招聘资格初审通过人员名单见（附件1）。

二、考试方式

（一）A01-A15岗位

采取笔试、试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格初审并完成现场确认的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，时间为90分钟，主要测评应聘人员高等教育学、时事政治、人文社科知识、教师素养和相关专业知识等，总分100分。其中，报考A13岗位（中国传统文化专任教师）需增加写作考试，时间为60分钟。

试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数 1:3 的比例确定入围试讲人员名单（分数并列者一并入围）。试讲采取授课+考官提问的方式进行，授课时间在10-15分钟（不现场备课），考官提问在5分钟以内。试讲人员需依据国家专业教学标准，自行选定应聘岗位相关专业核心课程中的某一模块，自主准备授课内容。授课采用黑板板书的授课方式，不得使用多媒体设备。试讲主要测评应聘人员专业知识水平和教学能力等，总分100分。

（二）B01-B02岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格初审并完成现场确认的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，时间为90分钟，主要测评应聘人员高等教育学、时事政治、人文社科知识、教师素养和相关专业知识等，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数 1:5 的比例确定入围面试人员名单（分数并列者一并入围）。面试采取结构化面试+考官提问的方式进行，结构化面试作答时间在10分钟以内，考官提问在5分钟以内。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力与应聘岗位的匹配度等，总分100分。

（三）C01-C03岗位

采取面试、笔试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%）。

面试：通过资格初审并完成现场确认的人员全部参加面试。面试采取结构化面试+考官提问的方式进行，结构化面试作答时间在8分钟以内，考官提问在5分钟以内。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力与应聘岗位的匹配度等，总分100分。

笔试：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，只有面试成绩达到70分及以上的考生，方可进入笔试环节。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员高等教育学、时事政治、人文社科知识、教师素养和相关专业知识等，总分100分。

（四）合格分数线

所有岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

三、考试安排

四、注意事项

1.现场确认环节需应聘人员携带岗位报名材料原件并提交相关材料复印件（1份）；

2.如发现资格初审通过人员名单中的姓名或身份证号有误，请务必考前与人事处联系。

3.请参加笔试人员携带本人有效居民身份证原件、文具（黑色签字笔）参加笔试，其他与考试无关物品一律不得带入考场。

4.笔试前上交手机等通讯工具，考完后归还；

5.笔试、试讲、面试地点以当天实际安排为准；

6.笔试、试讲、面试开考后30分钟后未到达考场视为自动放弃；

7.笔试开考30分钟后，应聘者才能离开考场，应聘者不得再进出考场区域，考试完成的应聘者取回手机等个人物品后，请立即离开考场区域。

五、联系方式

人事处：0731-22021133

学院地址：湖南省株洲市渌口区南洲大道1366号

附件1：五大联赛官网入口人才招聘资格初审通过人员名单

五大联赛官网入口人事处

2025年4月18日

根据五大联赛官网入口2025年度发展规划及岗位配置需求，结合学院人员需求实际情况，现面向社会公开招聘专任教师、辅导员及管理干事，现将有关事项公告如下：

一、学院基本情况

五大联赛官网入口是经湖南省人民政府批准、教育部备案，由国有资本参股共建的全日制普通高等职业院校。学院位于湖南省株洲市渌口区，地处长株潭城市群核心区域，学院规划用地700多亩，规划总建筑面积30.76万平方米，目前已完成投资6.39亿元。

学院秉承“共建、共享、共荣”的办学原则和“数字化、平台化、绿色化、国际化”的办学理念，围绕湖南“三高四新”美好蓝图和“培育制造名城，建设幸福株洲”的发展目标，对接航空动力、轨道交通两大优势产业及新一代信息技术、大健康等新兴和未来产业，构建由数字技术应用、飞行器技术应用、智慧健康照护、智慧康养、智慧轨道交通等五个专业群组成的特色专业体系。

学院设置人工智能学院、低空经济学院、卫生健康学院、中医药学院、轨道交通学院等5个二级学院，开设人工智能技术应用、数字媒体技术、大数据技术、无人机应用技术、护理、中医康复技术、铁道交通运营管理、城市轨道交通机电技术等25个专业。

学院积极推进国际交流与合作，与吉尔吉斯国际大学合作共建“吉尔吉斯国际大学中国预科学院”和“吉尔吉斯国际大学丝路医学院”；与泰国斯巴顿大学合作共建“东盟铁道学院”，打通海外留学渠道。

学院锚定“为党育人，为国育才”使命，秉持“上达下学，美美与共”校训精神，以建设“人才培养高地、产业服务高地、文化传承高地和职业院校产教深度融合发展标杆”为目标，为新时代职业教育高质量发展注入新动能。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位20个，招聘计划48名。其中专任教师35名，辅导员11名、管理干事2名。具体招聘岗位见《五大联赛官网入口2025年人才招聘岗位、计划与要求一览表》（附件1）。

四、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能；

5.具备拟报考岗位所需要的资格条件及适应岗位要求的身体条件；

6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；

7.应届毕业生，学历学位证书须在报到截止日之前取得。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

五、公开招聘程序

（一）信息发布

公开招聘信息于2025年3月28日在五大联赛官网入口门户网站（）人才招聘专栏、五大联赛官网入口官微（微信公众号）、高校人才网公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2025年3月29日8:00至4月11日18:00。

2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报考岗位所需的相关材料原件扫描版发送至邮箱HR@zhuzhouvcst.com。邮件主题请注明“中文姓名+学历（职称）+毕业学校+应聘岗位”。

3.报名材料

（1）请应聘人员自行下载并如实填写《五大联赛官网入口公开招聘人员报名表》（见附件2），须在承诺栏手写签名。

（2）本人有效身份证（正反面）扫描件、学历学位证书扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件。应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表。

（3）招聘岗位要求是本科的，应聘人员第一学历须为全日制本科；要求是中共党员（含预备党员）的，应聘人员须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明（证明落款时间为2025年3月1日以后）。

（4）相关科研成果、荣誉、奖励证明材料。

（5）近期1寸正面免冠电子照片。

4.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2025年6月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2025年6月30日为截止日期。

（三）资格审查

对应聘人员逐一进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）A01-A15岗位

采取笔试、试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%，总分100分）。

笔试：笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员高等教育学、高等教育心理学、时事政治和相关专业知识等，总分100分。（报考中国传统文化专任教师岗位者需增加写作考试）

试讲：试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员专业知识水平和教学能力等，总分100分。

（2）B01-B02、C01-C03岗位

采取面试和笔试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试成绩占综合成绩的50%、笔试成绩占综合成绩的50%，总分100分）。只有面试成绩达到70分及以上的考生，方可进入笔试环节。面试将通过现场面试或视频面试的形式开展，具体面试方式将另行通知。

面试：面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力与应聘岗位的匹配度等，总分100分。

笔试：笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员高等教育学、高等教育心理学、时事政治和职业教育相关知识等，总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、试讲、面试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件，各环节考试时间及具体事项、考试成绩在五大联赛官网入口网站公布，不另行通知。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级及以上医院进行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，依次递补（递补不超过2次）。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在五大联赛官网入口网站公示7个工作日。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）人才待遇

1.薪酬待遇：学院提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据岗位、学历、职称、工作量及工作经验确定。教师岗位实行“基础工资+课时工资+绩效工资”的薪酬结构，年薪酬6.6万元-16万元左右；管理岗位实行“基础工资+岗位工资+绩效工资”的薪酬结构，年薪酬6.6万元-14万元左右。

2.社会保障：学院为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.工会福利及餐费补贴：提供餐补、带薪寒暑假、节日、体检、员工慰问及疗休养等福利。

4.职业发展：学院为教职工提供丰富的职业发展机会，包括国内外学术交流、进修培训、职称评定支持等，助力教职工提升专业水平和职业竞争力。

六、联系方式

人事处：0731-22021133

邮  箱：HR@zhuzhouvcst.com

学院地址：湖南省株洲市渌口区南洲大道1366号

附件1：五大联赛官网入口2025年人才公开招聘岗位、计划与要求一览表20250327.xlsx

附件2：五大联赛官网入口公开招聘人员报名表.docx